员工工资如何扣税
一、工资扣税的标准是什么
个人所得税税率标准：
（一）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
（二）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；[工资缴税怎么扣的]
（三）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
（四）工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
现在员工工资税是怎么扣的
（五）工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；[发工资扣税是怎么扣的]
（六）工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
（七）工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
（八）工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。[工资扣税吗]
二、个税漏交能补吗
个人所得税是能补交的。支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应当履行代扣代缴职责，如果不履行，税收有专门规定进行处罚的。年收入在12万元以上的人员，自行申报缴纳个人所得税。所以如果不超过该标准，是不需要自行进行申报的，由法定代扣代缴义务人代扣代缴。[工薪税怎么扣]
工资税怎么扣?
三、个税补缴有时间规定吗
有时间限制，《征管法》第三十百二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。[工资是如何扣税的]
《征管法》第六十二条规定：纳税人未按照版规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一权万元以下的罚款。[公司工资扣税怎么扣的]

员工工资的税是怎么扣的（现在员工工资税是怎么扣的）相关推荐词：工资缴税怎么扣的,发工资扣税是怎么扣的,工资扣税吗,工薪税怎么扣,工资是如何扣税的,公司工资扣税怎么扣的,工资税收怎么扣的,员工工资如何扣税,员工工资扣税,员工工资怎么扣税,员工借调工资扣税问题,员工工资扣税标准,员工工资扣税计算方法,员工工资扣税怎么算,员工工资扣税计算器,员工工资扣税怎么扣,企业员工工资扣税标准,

文章标签：